Help mijn collega vertrekt?! Toolbox voor erfgoedorganisaties

Wat doet u als een collega vertrekt? Neemt hij/zij/x alle kennis en kunde zomaar mee? Moet de opvolger helemaal van nul vertrekken? Is de jarenlange expertise reddeloos verloren?

Omdat dat zonde zou zijn, maakte FARO een praktische gids. Die helpt u in uw organisatie een traject van kennisborging op te zetten. Vier stappen helpen u op weg:

- eerst brengt u in kaart welke kennis en kunde de vertrekkende medewerker allemaal heeft;
- vervolgens bepaalt u welke domeinen cruciaal zijn;
- daarna analyseert u welk soort informatie u precies nodig heeft;
- en tot slot vindt u in deze toolbox een fijne methodiek.

Of u nu weinig tijd heeft, of er een jaar voor kan uittrekken, in deze gids vindt u zeker een methodiek die bij uw casus past.